Collaborations entreprises – universités : un levier vers un changement systémique ?
Myriam Banaï  1@  , Delphine Ducarme  2, *@  , Emilie Malcourant  4, 3, *@  , Francesco Contino  5, *@  , Jean-Pierre Raskin  6, *@  
1 : Ecole Polytechnique deLouvain
2 : Ecole Polytechnique de Louvain
4 : Louvain Learning Lab  (LLL)  -  Site web
3 : Université Catholique de Louvain  (UCL)  -  Site web
Place de l'Université 1 - 1348 Louvain-La-Neuve -  Belgique
5 : Ecole Polytechnique de Louvain
6 : Institute of Information and Communication Technologies, Electronics and Applied Mathematics, Université catholique de Louvain
1348, Louvain-la-Neuve -  Belgique
* : Auteur correspondant

Les universités font face à une diminution de leurs ressources en raison de la massification de la population étudiante. Dans le même temps, elles font l'objet de pressions politiques pour développer leurs collaborations avec les entreprises. Ces contraintes questionnent les fonctionnements et les représentations identitaires universitaires. Au-delà de la question idéologique de l'instrumentalisation de l'éducation, leurs mises en œuvre permettent-elles aux acteurs d'élargir leur pouvoir d'agir ? Sont-elles capables d'ouvrir des possibles en œuvrant à des objectifs communs ? Cet article analyse, au travers de deux exemples, les mécanismes et les conditions de ces collaborations avec les entreprises. Il questionne l'émergence d'un changement systémique qui permettrait l'ouverture du milieu universitaire au monde qui l'entoure. 


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